産業保健活動
従業員の皆さまのメンタルケアに
当会では、働く人々の快適な職場環境と健康づくりを目的に、企業と一体となり、労働衛生管理に対する取り組みを推進しています。「メンタルヘルス」が重要視される現在、健康診断を通したフィジカル面のサポートはもちろん、産業医によるメンタルヘルスケアまで、従業員の皆様の健康をトータルに支援していきます。
進興会が企業の皆さまをサポート
当会は産業医を通して、従業員の皆様の健康管理をお手伝いします。
こんなとき、当会にご相談ください。
- 従業員数が50名を超える予定
- 従業員数は50名に満たないが、健康管理に力を入れたい
- 産業医をうまく活用できていない
※ただし、当会にて健康診断を実施いただく事業所様に限ります。
産業医とは
産業医は事業場において労働者の健康の保持・増進に努め、衛生管理者とともに職場環境管理を行ない、労働と健康の両立を図る職務を有します。
労働安全衛生法は、業種に関わらず常時使用する労働者が50人以上の事業場では、産業医の選任を義務付けています。
ただ、常時使用する従業員が1000人未満の事業場では、原則として産業医の選任は専属ではなく、外部に委託することも可能です。
当会には産業医として経験豊富な医師が在籍し、企業様のサポートを行っております。産業医サービスの内容や費用など詳細は、以下のお問い合わせ先までお気軽にご連絡ください。
当会の特徴
- 健康診断業務と産業医活動を一体でご提供できることにより、健診後の適切な事後措置を含め、企業の健康管理のお手伝いを幅広くすすめていきます。
- 企業の個々のニーズや課題に対して、認定産業医が労働衛生法上の指示・助言はもとより、働く人々の健康相談などにきめ細かくフォローしていきます。
産業医によるサポート内容
- 休職・復職支援面談
- メンタルヘルスケアの相談・指導
- 健康診断結果に基づく保健指導
- 過重労働者の面談指導と勧告
- 傷病休業者の復職判定、復職支援
- 職場環境改善のための助言 (巡視・面接などから ) など
